学校聘请事业编制员工的法律风险与防范 实务研究

学校聘请事业编制员工的法律风险与防范

【招聘】 【风险点】 招聘条件设置不合理。条件设置不合理主要表现为:设置歧视性条件以及与岗位职责无关的指向性、限制性条件,设置针对特定对象的“量身定做”条件; 学校招聘事业编制员工未按照《事业单位公开...
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