深圳市龙岗区人民法院
民事一审判决书
民事（2021）粤0307民初19718号
原告：某某（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区。
法定代表人：费某某。
被告：黄某某，男，汉族，身份证住址广东省江门市台山市。
本院认为，原告未举证证明其主张的工资结构，应承担不利后果，根据劳动合同的约定，本院采信被告主张的工资结构，双方均确认未扣除1500元/月的投资金额，故本院认定被告的工资结构为每月底薪6000元+1500元。
七、关于2019年11月21日至2020年12月31日期间的工资差额：双方确认原告实际向被告发放的工资为2019年11月1950元，2019年12月6500元，2020年1月、2月未发放过，2020年3月4000元，2020年4月800元，2020年5月6500元，2020年6月4500元，2020年7月4500元，2020年8月4096元，2020年9月4000元，2020年10月6600元，2020年11月8100元，2020年12月6300元。
被告主张其一直正常出勤，每天出勤10小时，包含就餐时间，每月出勤26天，休息4天。原告主张被告每天出勤10小时，每月出勤27天至28天，休息3天。但原告未举证证明，故本院根据被告主张认定被告每月出勤26天，每天工作10小时。双方确认2020年1月20日至2020年2月23日为春节放假期间。
本院认为，原告未举证被告每月具体出勤情况及工资支付情况，应承担举证不能的不利后果。故本院认定被告在职期间均正常出勤，2020年1月20日至2020年2月23日为春节放假期间，原告未足额支付其2019年11月21日至2020年12月31日期间的工资差额，依法应予以支付。春节假期期间与我国的文化传统、民俗习惯密不可分，用人单位安排员工在春节放假，应视为双方协商一致同意员工享有一定时间的无薪假期，即无薪假期为2020年1月20日至2020年2月23日（不含春节3天有薪假期）。经核算，原告应支付被告2019年11月21日至2020年12月31日期间的工资差额31829.81元[计算方式：7500元/月÷26天/月×9天+7500元/月+7500元/月÷26天/月×19天+7500元/月÷26天/月×6天+7500元/月×10个月-（1950元+6500元+4000元+800元+6500元+4500元+4500元+4096元+4000元+6600元+8100元+6300元+2631.88元）]。
裁决结果
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条的规定,判决如下:
一、原告某某（深圳）有限公司应于本判决生效后三日内支付被告黄某某2019年11月21日至2020年12月31日期间的工资差额31829.81元;
二、驳回原告某某（深圳）有限公司的全部诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（原告已预交），由原告某某（深圳）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判员王晓蓉
书记员杨雅倩
2021-07-22
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