深圳市龙岗区人民法院
民事一审判决书
劳动合同纠纷（2020）粤0307民初37994号
原告韦某，男，汉族，身份证住址广东省信宜市。
委托代理人陈某，广东邦富律师事务所律师。
被告某某五金（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区。
法定代表人：黄某某。
委托代理人杨某某，广东穗江律师事务所律师。
本院认为，原告主张其保底工资为5500元缺乏证据证实，本院按劳动合同约定的工资标准计算原告2020年4月1日至2020年7月15日期间的工资，原告2020年4月工资应为2024元（2200×0.6个月+2200×0.4个月×80%），2020年5月及6月工资均为1760元，2020年7月1日至2020年7月15日期间的工资为880元，共计6424元，被告已支付1767元，还应支付差额4657元。
（二）、关于解除劳动合同经济补偿，2020年7月16日，原告与同事奠某某、叶某以被告未及时足额发放工资为由，向被告提出被迫解除劳动合同。原告提供了《劳动者被迫解除劳动合同通知书》、快递单、查询单，其中快递单显示，寄件人信息处填写为“奠某某、韦某、叶某”，收件为原告的厂长林某某，文件名称为《被迫解除劳动合同申请书》，寄件人签名为奠某某。奠某某出具书面证言称，三人分别向被告提出解除劳动合同，并将申请书放在同一份邮件中一起寄送给被告，由奠某某签名邮寄，被告对该证据材料的真实性予以认可，但称寄件人为奠某某，被告并未收到原告的被迫解除劳动合同通知书，直到2020年7月27日到仲裁委领取材料之后才知道原告已经离职。被告主张，被告每月均按照相关规定计算原告的工资，但是原告因各种原因无法前来核对工资数额并领取工资，而且被告并未收到原告的通知书。
本院认为，因被告未及时足额支付原告工资，原告与同事一起向被告邮寄解除劳动合同的书面通知要求解除合同，被告应按照原告离职前十二个月的平均工资，向原告支付相当于5.5个月平均工资的经济补偿金，2019年7月至2020年6月原告的平均工资为4179.83元，被告应支付经济补偿金22989.07元。
（三）、关于律师代理费请求，原告提交了《委托代理合同》和金额为5000元的律师代理费发票。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，被告应按胜诉比例支付原告律师代理费用，经折算，被告应支付原告律师代理费3036元。
裁决结果
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《深圳市员工工资支付条例》第五条、第二十八条之规定，判决如下：
一、被告某某五金（深圳）有限公司支付原告韦某2020年4月1日至2020年7月15日期间工资差额4657元；
二、被告某某五金（深圳）有限公司支付原告韦某解除劳动合同经济补偿金22989.07元；
三、被告某某五金（深圳）有限公司支付原告韦某律师代理费3036元；
四、驳回原告韦某其他诉讼请求；
五、驳回被告某某五金（深圳）有限公司其他诉讼请求。
以上各项具有金钱给付内容的义务，限付款义务人于本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费共计20元（原告已预交10元，被告已预交10元），均由被告负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员赵坤东
书记员朱玉娟
2021-06-29
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