磐石市人民法院
民事一审判决书
劳动争议（2021）吉0284民初1476号
原告：高某，住吉林省磐石市。
委托诉讼代理人：杨某，汉族，公务员，住吉林省磐石市。
被告：磐某。
经营者：于文，总经理。
委托诉讼代理人：管某，吉林洁廉律师事务所律师。
本院经审理认定事实如下：2016年4月27日，高某到磐某工作，签订了劳动合同，任市调员一职，月工资为2，600.00元。2021年1月1日，因磐某调整岗位，对市调员一职予以撤销，要求高某转岗，转岗后的工资为月1，600.00元，高某对此不予认可。2021年2月3日，磐某与高某解除了劳动关系。
以上事实由当事人陈述及当事人提交的证据予以佐证，并记录在卷。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。本案中，磐某对高某的工作予以调整，但双方未能就此达成协议；磐某主张高某在此期间只是考勤打卡，实际未参与工作，但其未向本院提交充分的证据加以证明，故对其抗辩主张，本院无法采纳。磐某于2021年2月3日与高某解除了劳动关系，理应对此前的工资予以支付。
综上所述，万客隆超市的抗辩主张，无确实、充分的证据予以佐证，故本院无法采纳；高某的诉讼请求，本院应予保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：
磐某于本判决发生法律效力之日起7日内支付高某工资款2，876.00元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5.00元，由磐某负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审判员孙莲华
书记员郑安琪
2021-07-05
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