深圳市龙岗区人民法院
民事一审判决书
劳动合同纠纷（2021）粤0307民初13011号
原告：覃某某，男，状族，1989年12月21日出生，身份证住址：广西环江毛南族自治县。
委托代理人：叶某1，广东简道律师事务所律师。
被告：某某光学（深圳）有限公司，住所地：深圳市龙岗区。
法定代表人：杨某某。
委托代理人：吴某某，男，汉族，1995年8月22日出生，身份证住址：广东省廉江市，系该公司法务。
委托代理人：叶某2，男，汉族，1992年3月6日出生，身份证住址：广东省惠州市惠阳区，系该公司法务。
本院认为，原告于2020年6月28日向被告发出《律师函》，要求被告补缴2010年6月至今的社会保险费，但其又于2020年7月9日要求不补缴社保费，却又于2020年9月4日以此为由提出被迫解除劳动合同，于理不合，原告主张被迫解除劳动合同的经济补偿金，本院不予支持。
九、关于律师费：原告的仲裁请求均未获得支持，故其律师费的主张本院亦不予支持。
十、关于社保垫付费用：被告在补缴原告2018年9月至2020年8月社保费的过程中为原告垫付了其个人应承担部分社保费共计4469.76元，该费用应由原告个人承担，原告应向被告返还代为垫付的社保费用4469.76元。
十一、关于工衣费：被告员工办理离职手续时需将工衣返还给公司，但原告只是发送了被迫解除劳动关系通知书，经催告后仍没有回来办理离职手续，没有将5件工衣返还公司，所以需支付工衣费。原告辩称，被告提供工作服是为了方便其管理，是为给原告提供一个劳动保护的条件，是被告的义务；被告向原告提供劳动保护条件及工作服，并以此向原告收费违反了劳动法的规定。
本院认为，工作服虽是被告提供给原告的劳动保护用品，但工作服的所有权并未发生转移，仍是被告的公司财产，原告在其离职时有义务退还工作服，否则应折价支付工作服成本费。故本院酌定工衣折旧后成本费为50元/件，原告应支付被告工作服成本费250元（50元/件×5件）。
裁决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条第二项，《中华人民共和国社会保险法》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定,判决如下:
一、原告覃某某应于判决生效之日起三日内向被告某某光学（深圳）有限公司支付在补缴2018年9月至2020年8月社保费用中垫付的社保费用4469.76元；
二、原告覃某某应于判决生效之日起三日内向被告某某光学（深圳）有限公司支付工衣费250元；
三、驳回原告覃某某的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息
案件受理费5元（原告已预交），由原告覃某某自行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员孙镇碑
书记员罗韵
2021-07-07
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